با توجه به بزرگ بودن سازمان محاسبه آن ها چندان ساده نیست. برای سنجش و اندازه گیری سازمان روش های متعددی وجود دارد که با توجه به هرکدام مقیاس متفاوتی از عملکرد سازمان به دست می دهد؛ این روش ها عبارتند از:...

در این قسمت بر اساس گفته‌های نظریه پردازان در کتاب شرکت‌های دانش آفرین و دیگر کتاب‌ها و مقالات منتشر شده از ایشان و با استناد به کتاب افکار بزرگ در مدیریت نوشته اسمیت و هیت که مبانی نظریه مذکور را بیان...

در اینجا مبانی و روش شناسی اسلامی‌ بیان شده و این مبانی جایگزین مبانی و روش شناسی نظریه ایجاد دانش می‌شود تا مشخص شود آیا با این جایگزینی نظریه همچنان مانند قبل استمرار خواهد داشت یا اینکه با مبانی اسلامی‌...

مدیریت دانش، به فرآیند چگونگی خلق، انتشار و به کارگیری دانش در سازمان اشاره دارد؛ به عبارت دیگر هدف نهایی مدیریت دانش، اشتراک دانش میان کارکنان برای ارتقای ارزش افزوده دانش موجود در سازمان است.

در نظریه ذی نفعان مدیر سازمان باید بین منافع گروه‌های مختلف، تعادل و توازن برقرار نمایند؛ به گونه ای که نفع کل سازمان تأمین گردد. مدیر اسلامی ‌بر اساس یافته‌های اسلامی‌تصمیم می‌گیرد. باید توجه داشت که...

با توجه به وضع دنیای امروز که دنیای مدرن تمام آلودگی خود را در پشت نقابی از زیبایی عرضه می کند بهترین کار توجه دادن به نگاه توحیدی است. با وارد کردن تمام هستی به حیطه ریاضیات نگاه به عالم، از انسان تا...

تمام نظریات علوم اجتماعی دارای چهار مبنای معرفت‌شناختی، هستی‌شناختی، انسان‌شناختی و روش‌شناختی است. این اصول موضوعه به طور خودآگاه یا ناخودآگاه بر نظریات اندیشمندان علوم اجتماعی تاثیر دارد.

با توجه به بزرگ بودن سازمان محاسبه آن ها چندان ساده نیست. برای سنجش و اندازه گیری سازمان روش های متعددی وجود دارد که با توجه به هرکدام مقیاس متفاوتی از عملکرد سازمان به دست می دهد؛ این روش ها عبارتند از:...

در گذشته سهام‌داران و مالکان سازمان نقش اساسی را در تصمیمات و عملکرد سازمان ایفا می‌کردند؛ به عبارت دیگر هدف اصلی مدیریت، کسب رضایت سهام‌داران سازمان بود که این مسأله در تمام مراحل فرآیند مدیریت منعکس...

در مبانی اجتماعی تئوری تقاضا در سه مبنای ارزش شناسی، فلسفه اجتماع و مبانی روش شناختی بررسی می شود. در مبانی ارزش شناختی اقتصادی نئوکلاسیک لذت گرایی یک امر ارزشی است زیرا انسان ایده آل انسان سعادت خواه...