یکی از مسائل مهممی که باید در ارزیابی سازمانی به آن توجه داشت، شناخت نقاط کلیدی و استراتژیک در ارزیابی است. در کنترل، بررسی جزء جزء کار لازم نیست، بلکه باید نقاط مهم و کلیدی به درستی مشخص و معین گردد و...

رهبران اثر بخش، کسانی هستند که علاوه بر «قدرت سازمانی» دارای «قدرت شخصی» اند و با نفوذ در اعماق جان کارکنان میل و رغبت آنان را در جهت تحقق اهداف به کار می گیرند. همچنین باید دانست که از اساسی ترین عوامل

انسان موجودی است اجتماعی که ناچار برای ادامه حیات و زندگی سالم و آرام خویش، نیازمند به تشکیل اجتماعات انسانی است تا بتواند احتیاجات خود را از طریق همنوعان خویش تأمین نماید. در درون این جوامع برای انجام...

به طور کلی همه ی انسانها در معرض وسوسه های شیطانی قرار دارند. شیطان برای هر کس با توجه به شرایط خاص خودش دام می گستراند و او را به گمراهی می کشاند، برای فریب همه انسانها تلاش می کند و برای رسیدن به این

هدایت و رهبری از مباحث بسیار اساسی در مدیریت به شمار می رود، زیرا مهمترین حرکت مدیر آن است که با به کارگیری صحیح نیروهای انسانی، با بهترین شکل، سینه حوادث و مشکلات را بشکافد و برنامه های سازمان را اجرا...

کنترل عبارت است از توجه به نتایج کار و پیگیری برای مقایسه ی فعالیتهای انجام شده و با برنامه ها و اعمال اصلاحات مقتضی در مواردی که از انتظارات، انحرافی صورت گرفته است. (1)

یکی از مهمترین مسائل در کلیه فعالیتها و مراحل، تصمیم گیری است. تصمیم گیری در مباحثی مانند برنامه ریزی، انتخاب اهداف و طراحی برنامه، قبول کل برنامه و ابلاغ آن جهت اجرا، ترسیم سازمانی مناسب، سازماندهی مجموعه...

بسیاری بر این باورند که صفات و ویژگیهایی که فردی را به رهبر تبدیل می کند، صفاتی است خدادادی که در ذات او نهفته است و مربوط به استعدادهای درونی انسان می باشد، هر کس دارای این استعدادها باشد نمی تواند با...

به طور کلی همه انسانها به عدالت علاقه مند و از ظلم و ستم گریزانند. اگر در شرایط خاصی عدالت به ضرر آنان تمام شود و کسی عادلانه علیه آنان حکم کند، گرچه به ظاهر از آن حکم ناراحت شده اند و آن را خطا تلقی می...

برنامه ریزی عبارت است از «تفکر در کلیات و جزئیات برنامه» و یا به عبارت دیگر تعیین و اتخاذ شیوه و روشهایی که ما را در به بهترین نتیجه مطلوب برساند. بنابر قولی دیگر: برنامه ریزی متضمن تعیین هدفها و مقاصد...