در ادارات افراد به تناسب جایگاه حقوقى، حقّ الزحمه متفاوتى دریافت مى کنند و مقدارى از این تفاوت ناشى از حقّ مسؤولیّتى است که به افراد داده مى شود. آیا تسرّى دادن این موضوع بر درآمدهاى خارج از شمول، صرف...

مواردى وجود دارد که قرارداد به صورت ظالمانه تنظیم شده، و در آن مبلغى بسیار کمتر از اجرت المثل به کارگر پرداخت مى شود. برخى مى گویند: «چون با رضایت طرفین هست ظلمى نیست و اشکال ندارد» و برخى هم معتقدند:...

استفاده از خودرو ایستگاه براى خرید لوازم مورد نیاز نیرو از قبیل تهیّه ناهار و شام چه حکمى دارد؟

آیا مى توان از حمّام اداره جهت غسل جنابت استفاده نمود؟ در صورتى که خارج از اداره و در ساعت غیر ادارى جنب شده باشد؟ چطور؟

آیا مهندسین کارخانه مى توانند از ارائه دانش خود به نیروى کار خوددارى نموده، و آنها را در جهل نگاه داشته، و مانع ارتقاى علمى کارگران شوند؟

آیا نظام اجاره کار و دستمزد ساعتى از نظر اسلام مطلوب است، یا نظام مشارکتى (همچون مساقات، مضاربه، مزارعه و مانند آن) که کارگر را در سود عادلانه شریک مى سازد؟

مالکیّت صنایع بزرگ و توسعه فن آورى و جایگزینى دستگاه هاى کوچک وبزرگ به جاى کارگر، روز به روز نیاز صنایع به کارگر را کاهش مى دهد و به بیکارى کارگران مى انجامد، آیا اسلام راهکارى ارائه مى دهد؟

برخى افراد بر خلاف قوانین و مقرّرات نظام جمهورى اسلامى، و بدون اخذ مجوّز از مراجع ذى صلاح، و علیرغم مخالفت صریح و اکید آنان (بویژه سازمان میراث فرهنگى و گردشگرى) به تخریب بناهاى تاریخى ـ مذهبى که به ثبت...

بعضى از معلّمین به عنوان تکلیف منزل کارهاى سختى به دانش آموزان محوّل مى کنند که انجام آن از توان آنها خارج است. علاوه بر این که ساعات زیادى از وقت دانش آموزان را مى گیرد و در نهایت کار خود دانش آموز نیز...

در مدارس غیر انتفاعى مبلغى به عنوان شهریّه در نظر گرفته شده، که هنگام ثبت نام دریافت مى گردد، در این مدارس گاهى مدیران با تشکیل کلاس هاى بیشتر، یا جذب افراد کارآمدتر و توجیهاتى از این قبیل، مبلغى بیش از...