المسیر الجاریه :
هدف بزرگي انتخاب كنيد بعد در راهش تلاش كنيد
براي من مهم است كه در كسب و كار جاه طلب باشم و هدف بزرگي را انتخاب كنم. گمان مي كنم در مواقعي در گذشته به قدر كافي بلندپرواز نبوده ام. من همچنان در تلاشم تا براي نيل به چيزهاي بيشتر، به خودم فشار بيشتري...
در مورد ماهيت هدف، شفاف عمل كنيد
اگر در مورد اينكه كجا مي خواهيد برويد شفاف نباشيد، تقريباً غير ممكن است كه بتوانيد به سرمنزل مقصود برسيد. به نظر خيلي بديهي است. با وجود اين، وقتي شركتهايي را كه دچار مشكل شده اند بررسي مي كنم، بارها...
سالهاي اوليه كارآفريني
بچه باتدبيري بودم. كار را با كارتهاي بيسبال شروع كردم و بعد به سراغ تمبر و طلا و نقره رفتم و دست آخر وارد بازار سهام شدم. وقتي رانندگي ياد گرفتم، اولين كاري كه كردم -پنج يا شش كار را تجربه كرده بودم-...
شاخص های اصلی اخلاق مدیریتی
همانگونه که جامعه به عنوان یک تشکیلات گسترده و هماهنگ، نیازمند اخلاق است و بدون اخلاق، به تباهی کشیده میشود، سازمان نیز به عنوان یک اجتماع کوچکتر، از اخلاق بینیاز نیست. نقش اخلاق در سازمانها در برانگیختن...
بررسی مفهوم جو سازمانی
پژوهشها نشان می دهند که سیاستها، برنامه های سازمان، وضعیت مالی یا ارزش سهام شرکت هیچکدام سازمان را به محیطی مناسب برای کارکردن تبدیل نمی کند، بلکه آنچه از سازمان یک محیط کار ایده آل و مطلوب می سازد، احساس...
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (2)
مطالعه تاريخ گذشتگان ما را به نقش و تاثير مديريت در ارتقا و يا انحطاط ملت ها واقف مي گرداند. چه بسيارند ملت هايي که از نظر امکانات مادي و زمينه هاي مساعد فکري و مايه هاي غني فرهنگي هيچ کمبودي نداشتند ولي...
مديريت و اهميت آن از ديدگاه امام علي (ع) (1)
از آنجايي که انسان طبعا اجتماعي آفريده شده و در زندگي اجتماعي تحت تاثير طبيعت و فطرت خود مي باشد، بخش مهمي از سعادت و سيادت خويش را در سايه چنين کششي جستجو مي نمايد. يکي از ارکان زندگي اجتماعي، مديريت...
راهبرد مديريت مسئله (3)
در جامعه اسلامي - ايراني ، به خصوص پس از انقلاب اسلامي ، يکي از وظايف مسئولان ، به ويژه مراکز و مراجع ديني ، پاسخ گويي سازماندهي شده به شبهات و مسائل بوده و هست . براي اجراي اين مهم مراحل ذيل به طور منطقي...
راهبرد مديريت مسئله (2)
1 . مشکل ذهني : در اين تحقيق به مجموعه فرايندي گفته مي شود که در آن ذهن انسان با دريافت اطلاعات متعارض از مسيرهاي مختلف يا به علل ديگر از وضعيت تعادل خارج مي شود و تا به هنگام رسيدن به تعادل به دنبال پاسخ...
راهبرد مديريت مسئله (1)
ذهن انسان (راست مغز يا چپ مغز) مراحل چهارگانه حرکت (نياز ، انگيزش ، هيجان ، پاسخ) را با دريافت اطلاعات جديد ، در صورت اثر بخش بودن ، طي و در اين مسير از مراحل ورود اطلاعات ، ايجاد مسئله (شبهه) ، سوال ،...