چرا مدیریت استعداد؟ نويسنده:محمد تاجالدین و مرجان معالی* امروزه سازمانها بخوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب...

تعیین هدف ، مهمترین رکن برنامه ریزی نويسنده:امیر هوشنگ آذردشتی اولین نکته مهم و حیاتی در فرایند برنامه ریزی ، تعیین هدف یا اهداف است. اهداف ، عنصر اصلی برنامه ریزی بوده و...

تصمیم‌گیری در مدیریت نويسنده: عبدالعظیم شکاری بادی امروزه مدیریت یکی از ارکان اساسی اداره جوامع است، زیرا ترکیب و تلفیق مناسب عوامل موجود و ایجاد هماهنگی میان آنها در نتیجه...

تحول فکری مدیریت نويسنده:محمدعلی هاتفی ● مقدمه  نگرش فکری حاکم بر یک مجموعه، تحت تاثیر فلسفه فکری مدیران آن است. از آنجایی که به‌طور طبیعی، مسئولیتها و اختیارات در...

تحول اداری ومدیریت تحول نويسنده:انوشیروان قریشی امروزه در عصر ارتباطات و انفجار اطلاعات، ادارات و سازمانهای کارآمد، نیاز به بهبود، توسعه و گسترش عملیات اجرایی دارند و تغییر...

پیش به سوی دولت الکترونیک نويسنده:مسعود فولادفر بهترین تعریف از دولت مدرن تعریفی است که وبر در کتاب سیاست به عنوان یک حرفه ارائه داده است. وبر بر سه جنبه از دولت مدرن تأکید...

پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش نويسنده:نونا مومنی ● چکیده الگوهای رهبری سده گذشته، محصول پارادایمهای بالا به پایین و بروکراسی بوده است. این الگوها برای...

استانداردهای کاربردپذیری مترجمان: دكتر ماكویی و مهندس محمدعلی سرخوش بیش از دودهه از طرح مبحث كاربردپذیری می گذرد. مبحثی كه فصل مشترك موضوع هایی نظیر «كیفیت در استعمال»، «طراحی...

هوشین کانری نويسنده: سید عبدالحمید عربی هوشین کانری، عبارت است از فرایند گام به گام برنامه ریزی، اجرا و بازبینی تغییرات موردنظر مدیریت. هوشین کانری، روشی سیستماتیک برای مدیریت...

هوش هیجانی و مدیریت نويسنده:نفیسه آرمند در گذشته هرگز کلماتی مانند هرج و مرج و عدم قطعیت در سرلوحه بسیاری از فعالیتهای تجاری قرار نداشت ، در واقع امروزه همه صنایع تحت تاثیر...