نظریه ی اشتغال

اقتصاددانان، نخستین کسانی هستند که قوانین عمومی حاکم بر اشتغال را تنظیم کرده، آن را در یک نظریه ی علمی خلاصه کرده اند؛ در حالی که جامعه شناسان...

Monday, January 6, 2014

تاریخچه تلویزیون رنگی

در سال 1939 میلادی وقتی مهندسی جوان در آستانه‌ی منزل جان لوکی بِرد ایستاده بود احساسی از هیجان و ترس داشت. باید به جان برد، مخترع تلویزیون، که...

Sunday, January 5, 2014

راه گشایندگان بشر به فضای لایتناهی

فون براون در باره‌ی استاد و راهنمای خود گفته است: «لحظه‌ی هیجان انگیزی فرا رسیده است که در آن انسان برای نخستین بار به یکی از کرات آسمانی گام...

Sunday, January 5, 2014

متحول کننده‌ی شیمی آلی، وُهلر

شاید پیچیده‌ترین ماده‌ی طبیعی که تاکنون در آزمایشگاه تولید شده است ویتامین ب 12 باشد. در سال 1972 میلادی، رابرت ب. وودوارد و آلبرت اشنموزر اعلام...

Sunday, January 5, 2014

پالادیم، طلای سفید

آن روز ریچارد چنویکس، شیمیدان موفق انگلیسی، زودتر از همیشه از خواب برخاست. ابرهای تیره و باران‌زا آسمان را فرا گرفته بود. باران گویی از بارش...

Sunday, January 5, 2014

جهان هیدروژنی

چشم‌اندازی جذاب و اغوا کننده دارد: در کشورهایی که در معرض تابش شدید نور خورشید قرار دارند مجموعه‌های عظیم سلولهای خورشیدی، انرژی الکتریکی تولید...

Sunday, January 5, 2014

تبیین برق آسمان

بنجامین فرانکلین با هوا کردن بادبادکش در خلال توفان تندری سال 1752 پدیده‌ای را اثبات کرد که به فکر بیشتر دانشمندان هم عصرش نرسیده بود. آن پدیده...

Sunday, January 5, 2014

جمعیت فعال و تولید

علم اقتصاد نخستین دانشی است که به مطالعه ی ساخت مجموع کارگران پرداخته است. سپس سازمانهایی که به سرشماری جمعیت می پردازند- و معمولاً این کار به...

Sunday, January 5, 2014

تأثیر عوامل غیرمستقیم بر رضایت کارگر

در بررسی وضعیت داخل کارگاه، تنها عوامل مستقیم مؤثر در پست کار و سازمانی که پست در آن قرار گرفته مدنظر قرار می گیرد. از سوی دیگر متغیرهای فردی...

Sunday, January 5, 2014

رضایت شغلی کارگران

رضایت کارگر از شغل خود امری روان شناختی است و جنبه ی فردی دارد؛ اما محیط کار، رضایت از مدیریت و عوامل اجتماعی بسیاری نیز بر آن تأثیر می گذارد....

Sunday, January 5, 2014

عوامل رضایت و عدم رضایت کارگران

عوامل برون زا (یا بهداشتی) و درون زا (یا انگیزشی) خوانده می شوند، هر کدام در جهت خاصی بر رضایت و عدم رضایت از کار تأثیر می گذارند. وابستگی و...

Sunday, January 5, 2014

آینده کار در جوامع صنعتی

بحث در مورد آینده ی کار در جوامع صنعتی بیشتر منجر به پیش بینیهای بدبینانه ای می شود که نشانگر عدم مهارت اتحادیه ها و اعضای آنها در اعمال واقعی...

Sunday, January 5, 2014

تعادل کار و فراغت

بسیاری از تجزیه و تحلیلها در مورد روابط کار و فراغت، شکل دو قطبی دارد و می توان در آن تضادهایی بین «فراغت» و «کار دوباره» که به منظور جبران بیکاری...

Sunday, January 5, 2014

اتحادیه های کارگری

در جوامع صنعتی چه تغییراتی در ماهیت و معنای کار در آینده به وجود خواهد آمد و نقش اتحادیه های کارگری در تلاش و مبارزه برای فراهم کردن زمینه رضایت...

Sunday, January 5, 2014

کارگر مرفّه

مطالعات مربوط به کارگر مرفه، که در انگلستان زیر نظر «گلدتروپ»(1) و «لاکوود» در«لوتون»(2) انجام شد، یکی از بهترین مثالهایی است که در بررسی دیدگاهها،...

Sunday, January 5, 2014

اعتصاب کارگران

اعتصاب یکی از سلاحهای کارگران در مقابله با کنترل مدیریت و نمایانگر وسعت ستیزه صنعتی است. نمودهای دیگر این ستیزه یا ضعف روابط صنعتی، که از کارگران...

Sunday, January 5, 2014

مارکس و از خودبیگاگی

مکتبهای مدیریت علمی و روابط انسان به این واقعیت اذعان دارند که در جوامع صنعتی، کار رضایت چندانی ایجاد نمی کند. با وجود این، نظرگاههای این دو...

Saturday, January 4, 2014

ویژگی های کلی کار در عصر جدید

«به طور کلی کار از نظر بیشتر کارپذیران کیفیت ناخوشایندی دارد. در بین کارگران بی چیز کارخانه ها هیچ اجباری کالوینیستی برای کار کردن وجود ندارد....

Saturday, January 4, 2014

چرا مردم دو شلغی می شوند؟

کار به عنوان مولّد ارزشهای مصرف، در رابطه با مقولاتی نظیر ارزش، مبادله، بازار، پول، مصرف و نیاز (که همگی در واقع با یکدیگر اختلاط یافته اند)...

Saturday, January 4, 2014

روان شناسی کار

در زندگی موقعیتهای بسیاری پیش می آید که ممکن است فرد از کار محروم بماند. قبل از هر چیز از کارافتادگی (به دلیل حادثه یا بیماری)، بیکاری و بازنشستگی...

Saturday, January 4, 2014