المسیر الجاریه :
اخلاص در عبادت؛ راز جاودانگی عمل برای خدا
نماز؛ یادآوری ماندگار، پله پله تا نزدیکی به خدا
رکوع و سجود؛ پلی از خضوع ظاهری به خشوع قلبی
نماز؛ رشته وصل به خدا در همه حال
نماز در روزهای بینشاطی؛ رشته وصل حتی در کسالت
تقلید در احکام؛ اعتماد به متخصص، نه اطاعت کورکورانه
نماز؛ نهر پاکی که جان را از فحشا و منکرات میشوید
ترک نماز؛ از تباهی دنیا تا خسارت ابدی
طلوع بندگی؛ از چه سنی کودکان را به نماز علاقهمند کنیم؟
نماز؛ تلقین مثبت یا حقیقتی فراتر از ذهن و احساس؟
اولین آیه و سوره نازل شده بر پیامبر اکرم (ص)
ابطال وضو در اثر خون جوش صورت
جدایی بین زن و شوهر به وسیله سحر
ارزش یک نخود طلا
عمر کوتاه برخی از اطفال و عدل و حکمت الهی
توبه از گناه و جبران خیانت به همسر
حکم خواندن نماز میت در حال حیض یا جنابت
لزوم گچ گیری بعد از کشیدگی تاندون یا رباط مچ پا
کروی نبودن زمین از دید قرآن
حکم خون پشه و مگس
قوانین کار | بازرسی کار: سوال بیست و چهار
منظور از شورای پزشکی نام برده شده در تبصره یک ماده 92 قانون کار کدام شورا است. آیا منظور همان کمیسیون های پزشکی سازمان تامین اجتماعی است؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال بیست و سه
اگر کارگر خسارتی به کارگاه وارد کند آیا کارفرما می تواند از مزد وی کسر نماید؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال بیست و دو
در کارگاهی کار می کنم کارفرما مرا بیمه ننموده ، چگونه باید احقاق حق کنم؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال بیست و یک
در صورتی که در یک کارگاهی تعداد پیمانکاران زیاد باشد مسئولیت هماهنگی و رعایت مقررات ایمنی چگونه است؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال بیست
مسئولیت کارفرمایان در قبال عملکرد ایمنی پیمانکاران چگونه است؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال نوزده
آیا برای کار با جرثقیل گواهینامه پایه یک کفایت می کند؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال هجده
مطابق بازرسی انجام گرفته از کارگاه چندین نقص ابلاغ شده است آیا برای رفع این نواقص اولیت بندی لازم است؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال هفده
ابلاغیه رفع نواقص موجود در کارگاه را با مهلت زمانی دریافت نموده ام آیا در صورت عدم توانایی در رفع کلیه نواقص می توانم تقاضای تمدید مهلت نمایم؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال شانزده
در صورتی که کارفرما نواقص ابلاغیه بازرسی کار را مرتفع ننماید نحوه برخورد چگونه است؟
قوانین کار | بازرسی کار: سوال پانزده
در صورت ممانعت از ورود بازرسان کار و ایجاد اختلال در امر بازرسی توسط کارفرما و یا نمایندگان قانونی وی نحوه برخورد چگونه خواهد بود؟