قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال سی
آیا کارفرما می تواند بعد از اجرای طرح، پرداختهایی که به کارکنان تحت عناوین مختلف نظیر فوق العاده شغل ، بدی آب و هوا و ... داشته است را پرداخت نماید؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و نه
آیا شورای اسلامی کار می تواند نماینده کارگر (کارکنان) را در کمیته طبقه بندی مشاغل را انتخاب نماید؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و هشت
در اجرای ماده (49) قانون کار انتخاب مشاور (طراح ) طبقه بندی مشاغل برای تهیه و اجرای طرح در کارگاه به عهده کیست؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و هفت
آیا در روند تهیه طرح ها ی طبقه بندی مشاغل لازم است اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل نمودار سازمانی را تائید نمایند؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و شش
مدت اعتبار طرح های طبقه بندی مشاغل چند سال است؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و پنج
کارگاه هایی که از نظر تعداد کارگران مشمول تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل باشند ولی کارگاه در حال نصب و راه اندازی باشد و هنوز به بهره برداری نرسیده باشد، از چه تاریخی مشمول تهیه و اجرای طرح طبقه بندی...
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و چهار
تصمیمات کمیته طبقه بندی مشاغل در چه صورتی اعتبار دارد؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و سه
آموزش اعضای کمیته توسط طراح چگونه باید انجام شود؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و دو
در کارگاه هایی که مدت تاسیس آن کمتر از دو سال باشد آیا لازم است نمایندگان کارکنان و سرپرستان دو سال سابقه خدمت در کارگاه را داشته باشند؟
قوانین کار | طبقه بندی مشاغل: سوال بیست و یک
شرایط لازم برای داوطلب شدن در کمیته طبقه بندی مشاغل چیست؟