مدیران موفق همواره فضای مناسب برای پیشرفت کاری را ، از طریق گسترش نقاط قوت اعضای گروه ، بهره ­گیری از خلاقیت و نوآوری آنها و ایجاد فضای مناسب و شفاف برای گفتگو و تبادل اطلاعات فراهم می­ سازند.

شما به عنوان یک مدیر از چه سیاست کاری، بهره می­ گیرید؟ آیا کارمندان خود را، زیر ذره بین می­ گذارید یا اجازه خلاقیت و نوآوری در کار را به آنها می­ دهید و صرفا از راه دور بر آنها نظارت می­ کنید؟

اگر در محل کار مرتکب اشتباهی شدید، از آن بیاموزید، دوباره از جای خود بلند شده و ادامه دهید. پذیرفتن خود دقیقاً همان‌گونه که هستید یک چالش است ولی برای کسی که ارزش آن را می‌داند. همیشه به یاد داشته باشید...

گاهی در فرایند انجام کار، کمال‌گرایان چنان غرق در جزییات امور می‌شوند که هدف اصلی را فراموش می‌کنند، بنابراین لازم است که همواره هدف اصلی را مدنظر قرار داده و انجام بی‌نقص و کامل جزییات و حواشی کار سبب...

اگر شما در محل کارتان با یک مدیر کمال­ گرا کار می ­کنید، حتما با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می­ کنید. با خواندن این مقاله راهکارهایی را در جهت حل مسائل و مشکلات کاری با مدیرتان، خواهید آموخت. با ما همراه...

در قسمت اول این مقاله به این موضوع پرداختیم که با رسم ماتریس استفن کاوی، می ­توانید کارهای روزانه خود را بر اساس اهمیت و فوریت اولویت بندی کنید. در مرحله بعدی وظایف خود را به بخش­ های کوچکتر تقسیم و کار...

تأخیر در انجام یک کار، سبب سلب مسئولیت از شما نمی‌شود و در نهایت باید وظیفه‌تان را انجام دهید، اما سبب از دست رفتن زمان می‌شود، برای انجام تکلیف تان زمان کمتری خواهید داشت و مسلم است که در نهایت فشار بیشتری...

جایگاه کاری مدرن و امروزی از فرد انتظار دارد بتواند با حداقل منابع و با به‌کارگیری خلاقیت و هوشمندی وظایف بیشتری را در زمان کمتری انجام دهد؛ این مسئله موجب می­ شود تا کمال­ گرایان تحت فشار و استرس زیادی...

بعضی اوقات انسان ها در محیط کاری خود به دلایل مختلف خشمگین و عصبانی می شوند که این عصبانیت هم برای سلامتی خودشان ضرر دارد و هم برای سازمان ها خطرناک است. برای آشنایی بیشتر با راه های کنترل خشم در محیط...

گاهی انسان ممکن است در محیط کاری خود دچار استرس و نگرانی شود که این استرس برای او مشکلاتی را به وجود می آورد. برای رفع این استرس و از بین بردن مشکلات آن مطلب زیر را بخوانید.