بزرگوار عزیز سلام سوالات شما در قالب سوالات حقوقی نیست ولی بنده تا انجایی که میشد سعی کردم جواب های درست برای شما بنویسم. 1. مطابق قانون کار خیر اما در بخشنامه کسر حق بیمه سال 95 در ایین نامه رسمی تامین اجتماعی به شماره 11431/94/5020 این مطلب را ذکر کرده که باید شامل کسر حق بیمه بشود. 2. مسلما هر مبلغ دریافتی در کشور ما از مجاری رسمی بلاشک مشمول حق مالیات خواهد شد. الا مواردی که قانونگذار رسما اعلام بکند. 3. طبق بخشنامه و مصوبه سال 93 کارفرما موظف هست که در صورت وضعیت برای کسر بیمه این مبلغ را مشخص کند و وقتی این مبلغ را مشخص کند برای جمع مبالغی که به شما باید پرداخت کند بیمه مشخص می شود. در صورت عمل نکردن به این موضوع، قابل پیگیری در شعب اداره کار خواهد بود و کارفرما مسئول در پرداخت نکردن به حساب خواهد آمد. 4. طبق ماده 72 قانون کار مرخصی بدون حقوق تنها با توافق کتبی بین کارگر و کارفرما خواهد بود. بین طرفین فقط توافق باید بشود. 5. طبق قانون کار هر کارگر در صورت کارکامل یعنی 7ساعت و بیست دقیق در روز و 6 روز متوالی به همین طریق باید 1 روز تعطیل بشود که در ماه میشود 4 روز. اگر کارگری در 5روز 44ساعت کارکند میتواند روز تعطیل بیشتری داشته باشد. این که چقدر میتوانید و چطور میخواید از مرخصی قطعی که حقتون هست استفاده کنید بسته به توافق شما و کارفرماتون می باشد و اگر حاصل نشد با اداره کار محل کار شما. یک ماه در سال مرخصی خواهید داشت و بیش از 9 روز طبق قانون نمیتوانید مرخصی های خودتون را ذخیره کنید. برای اطلاع بیشتر از مواد 62 الی 78 قانون کار برای شما بسیار مفید خواهد بود.