نحوه اضافه کردن حقوق و دستمزد
پرسش :
آیا 15 درصد افزایش حقوق + 91 هزار باید و الزاماً بروی پایه حقوق اضافه بشود؟در شرکت ما بخشی از 15 درصد را به پایه اضافه میکنند و مابقی را در مزایا (حق جذب حق سرپرستی ..) اضافه میکنند. در جمع حقوق و مزایا...
پاسخ :
مجموعِ افزایش 15 درصدی نسبت به پایه 98 و رقم ثابت 91 هزار تومانی، «مزدمبنای» کارگران محسوب می شود. لذا صرف این افزایش به هر روشی که باشد قانونی محسوب می شود.
منبع: گروه حقوقی میزان
مجموعِ افزایش 15 درصدی نسبت به پایه 98 و رقم ثابت 91 هزار تومانی، «مزدمبنای» کارگران محسوب می شود. لذا صرف این افزایش به هر روشی که باشد قانونی محسوب می شود.
منبع: گروه حقوقی میزان
