اشتغال زنان، مزایا، پیامدها و راه کارها (بخش دوم)

خانم های شاغل با مطالعه، حضور در فعالیت های اجتماعی و مهمانی های هفتگی، به حفظ نشاط روحی خود توجه داشته باشند.
 

چکیده : با توجه به مزایای اشتغال بانوان از یک سو و آفات و معایب آن از سوی دیگر و هم چنین با توجه به وظایف اصلی زن و نوع کار باید تصمیم گیری مناسبی صورت گیرد تا بر کرامت انسانی زن، لطافت و ظرافت او و انجام وظایف اصلی زن در کانون خانواده خدشه وارد نکند.

تعداد کلمات 964 / تخمین زمان مطالعه 5 دقیقه

دو نقش عمده ای که آفرینش بر دوش زن نهاده و از عهده ی دیگران خارج است، نقش «همسری» برای مرد و «مادری» برای فرزندان است که هیچ چیز نباید به آن خدشه وارد کند؛ چراکه زن، مایه ی آرامش مرد و سبب آرامش روحی و روانی فرزندان است. (محمدزاده، 1385، 22) مهم ترین نکته، حفظ کرامت انسانی زن و حفظ آرامش، لطافت و طراوت زن است؛ مناسب است که در تصمیم گیری برای اشتغال بانوان، موارد ذیل لحاظ شود:
- کار، مطابق با «توان»، «علاقه» و «استعداد» فرد باشد.
- «اصل کرامت و منزلت عالی بشر» باید در نظر گرفته شود.
- محیط کار، با استعدادها و توانایی های ویژه ی زنان، سنخیت داشته باشد؛ دو خصلت زن، «لطافت» و «طراوت» است، که حاصل این دو، «متانت» است.
- ساعت های کار، زیاد نباشد؛ تا او بتواند آرامش دهنده ی خانه ی خود باشد. (محمدزاده، 1385، 22 )
- از زن به عنوان یک ابزار استفاده نشود.
 

اصل کار و تلاش، برای امرار معاش و کسب روزی حلال مطلوب است، و مورد پذیرش و ستایش پیامبر اکرم(ص) و اهل بیت(ع) قرار گرفته است؛ اما اغلب، آن چه خانواده ها را دچار مشکل می کند چه گونگی، انگیزه ها و شرایط اشتغال بانوان است. در این زمینه، می توان از یک سو با توجه به «دلایل اشتغال زنان» و از سوی دیگر، با توجه به «برخی پیامدهای منفی احتمالی اشتغال زنان»، با تعقل، خلاقیت و نوآوری، شرایطی را برای دست یابی بانوان به اهداف شان از اشتغال، فراهم کرد؛ تا با برنامه ریزی مناسب برای اوقات فراغت و توان مندی ها، ضمن پرهیز از دچارشدن به روزمرگی، به حفظ شادابی و نشاط آن ها و فعالیت شان کمک کرد.

بدین منظور، راه کارهایی پیش نهاد می شود:
- شوهران در حد توان شان و در شرایط مقتضی، نسبت به پرداخت مهریه به همسرشان اقدام کنند، تا زن، نسبت به آتیه ی خود آسوده خاطر باشد.
- شوهران، مقداری از درآمدشان را در اختیار همسرشان قرار دهند تا بنابر علاقه ی خود، آن را هزینه (برای میل به استقلال مالی) یا برای خود پس انداز (برای میل به پس انداز برای آینده) کنند.
- اگر اعتدال و قناعت در هزینه ها و مخارج زندگی مراعات نشود؛ بلند پروازی ها، اسراف ها، توقعات بی جا از زندگی، چشم و هم چشمی ها و امثال آن است که زندگی را بر ما سخت می کند.
- مردان، در زمان استطاعت و توانایی مالی، مناسب است حقوق همسران خویش را در نظر گرفته و آینده ی آن ها را تأمین کنند.
- با توجه به پیش رفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، بسیاری از مشاغل و فعالیت های آموزشی (مانند دوره های مجازی و. ..)، پژوهشی و مطالعاتی را می توان در خانه انجام داد. (کشوادی،1386، 37) این فعالیت ها، ضمن «پر کردن اوقات فراغت»، باعث ارضای «حس خودشکوفایی» در بانوان می شود.

- بانوان علاقه مند می توانند به صورت داوطلبانه در تشکیل یا شرکت در سازمان های خیریه فعالیت داشته باشند.
- شرکت در جلسات و دوره های مؤسسات معتبر در زمینه ی فعالیت های قرآنی و دینی، چه به صورت فراگیری و آموختن و چه به صورت آموزش و تعلیم به دیگران غنیمتی بزرگ است.
- در سال های اخیر، شمار کسانی که به طور مستقل و برای خود کار می کنند، به ویژه صاحبان مشاغل و کسب و کارهای خانگی رشد فزاینده ای یافته است. (خنیفر و دیگران،1389، 182)
- بانوان شاغل در اداره های دولتی با استقبال از طرح دورکاری می توانند ضمن اشتغال، از برخی از پیامدهای منفی احتمالی، خود را دور نگه دارند.
- خانم های شاغل با مطالعه، حضور در فعالیت های اجتماعی و مهمانی های هفتگی، به حفظ نشاط روحی خود توجه داشته باشند.
 

تأکید بر اشتغال و تلاش برای کسب درآمد، به معنی لزوم اشتغال زنان در بیرون از خانه یا برعکس، رد آن نیست. با توجه به «مزایای اشتغال بانوان» از یک سو، و «آفات و معایب آن» از سوی دیگر و هم چنین با توجه به «وظایف اصلی زن» و «نوع کار» باید تصمیم گیری مناسبی صورت گیرد تا بر کرامت انسانی زن، لطافت و ظرافت او و انجام وظایف اصلی زن در کانون خانواده خدشه وارد نکند.
انتخاب درست، تابع برنامه ریزی و حل مسئله هایی است که در زندگی هر زوجی وجود دارد. به هرحال، تصمیم گیری در مورد اشتغال زنان، باید با خردورزی و تعقل انجام گیرد. هر خانواده، با توجه به شرایط و توانایی های خود و به دور از مسایلی، مثل چشم و هم چشمی، رقابت و هم چنین با توجه به تجربیات خانواده هایی با زنان شاغل، به تصمیم گیری در این زمینه بپردازند. (کشوادی، 1386، 32)


منابع
- خنیفر، حسین؛ احمدی آزرم، هادی؛ زمانی فر، محسن (1389) «کارآفرینی خانگی: انگیزه ها و نقش عوامل جمعیت شناختی بر آن»، نشریه ی توسعه ی کارآفرینی، سال سوم، شماره نهم.
- علی محمدی، کاظم (1387) اشتغال یا خانه داری کدام یک، قم، انتشارات مؤسسه ی آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره).
- کشوادی، طاهره (1386) خانواده ی موفق (4): اقتصاد در خانواده، دانشگاه پیام نور.
- محمّدزاده، راضیه (1385) تربیت دینی فرزندان، دفتر امور بانوان استانداری تهران.